| Форма представления | Статьи в российских журналах и сборниках |
| Год публикации | 2025 |
| Язык | русский |
|
Кулик Елена Николаевна, автор
|
|
Вишнякова Ольга Николаевна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
О.Н. Вишнякова, Е.Н.Кулик
Искусственный интеллект как инструмент hr-маркетинга сферы физической культуры и спорта /О.Н. Вишнякова, Е.Н. Кулик// Наука и спорт: современные тенденции. – 2025. – Т. 13, № 3 –
С. 222-234. DOI: 10.36028/2308-8826-2025-13-3-252-265 |
| Аннотация |
Наука и спорт: современные тенденции |
| Ключевые слова |
HR-маркетинг, сфера физической культуры и спорта, экосистема, искусственный
интеллект, управление персоналом. |
| Название журнала |
Наука и спорт: современные тенденции
|
| URL |
https://sciencesport.ru/ |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=318159 |
| Файлы ресурса | |
|
|
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Кулик Елена Николаевна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Вишнякова Ольга Николаевна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2025-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2025-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2025 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
О.Н. Вишнякова, Е.Н.Кулик
Искусственный интеллект как инструмент hr-маркетинга сферы физической культуры и спорта /О.Н. Вишнякова, Е.Н. Кулик// Наука и спорт: современные тенденции. – 2025. – Т. 13, № 3 –
С. 222-234. DOI: 10.36028/2308-8826-2025-13-3-252-265 |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=318159 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Наука и спорт: современные тенденции |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Актуальность применения искусственного интеллекта (ИИ) в управлении че-
ловеческими ресурсами существенно возрастает в условиях сервисной экономики и креативного
менеджмента. Приоритетами становятся устойчивое развитие, инновации и сбалансированное
развитие составляющих человеческого капитала. ИИ рассматривается как инструмент управления
и повышения эффективности HR-маркетинга в экосистеме сферы физической культуры и спорта
(ФКиС). Его применение позволяет разрабатывать структурированные решения, прогнозировать
комплекс эффектов, проводить реинжиниринг бизнес-процессов.
Методы и организация исследования. Дизайн исследований осуществлен на основе системного
анализа, процессного подхода, синтеза и структурно-функционального проектирования. Приме-
нен контент-анализ спектра статей, их мониторинг с использованием баз данных Еlibrary.ru, Link.
springer.com, Scholar.google.com и др., методы тематического анализа.
Результаты исследования и их обсуждение. Предложены элементы комплексной методологии из-
учения применения ИИ в HR-маркетинге. Разработана структура экосистемы сферы ФКиС по прин-
ципу клиентоцентричности, выделены бизнес-процессы HR-маркетинга по спектру применяемых
цифровых технологий и уровням управления. Научная новизна состоит в определении возможно-
стей и эффектов внедрения и совместного использования инструментов ИИ в экосистеме сферы
ФКиС в целях обеспечения качества процессов HR-маркетинга по уровням управления. Определен
потенциал интеграции ИИ в бизнес-модель HR-маркетинга, систематизированы критерии выбора
его инструментов.
Заключение: результаты исследования могут быть использованы для совершенствования стратегии
цифровизации и системы управления сферы ФКиС. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
HR-маркетинг |
ru_RU |
| dc.subject |
сфера физической культуры и спорта |
ru_RU |
| dc.subject |
экосистема |
ru_RU |
| dc.subject |
искусственный
интеллект |
ru_RU |
| dc.subject |
управление персоналом. |
ru_RU |
| dc.title |
Искусственный интеллект как инструмент hr-маркетинга сферы физической культуры и спорта |
ru_RU |
| dc.type |
Статьи в российских журналах и сборниках |
ru_RU |
|
EN 
中文 
ES 
Карта сайта
