КФУ. Карточка публикации. Система обучения персонала организации: сущность, основные понятия и методы

КАЗАНСКИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

RUS

- EN
- 中文
- ES

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: СУЩНОСТЬ, ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И МЕТОДЫ

Форма представления

Статьи в российских журналах и сборниках

Год публикации

2022

Язык

русский

Авторы, сотрудники КФУ

Абдуллина Эльвира Ирековна, автор

Библиографическое описание на языке оригинала

Абдуллина Э.И. Система обучения персонала организации: сущность, основные понятия и методы / Э.И. Абдуллина, Т.Г. Мансурова, Ф.Х. Ахметова, А.А. Галиева // Экономика и предпринимательство. 2022. Т.16. № 12 (149). С. 952-956.

Аннотация

Эффективное обучение персонала - это один из основных факторов, который определяет конкурентное преимущество организации. Важным инструментом, позволяющим достигать стратегические цели организации является своевременное и качественное обучение персонала. В статье рассмотрены особенности формирования системы обучения персонала, выявлены этапы модели обучения персонала организации. Также в работе дано сравнение основных критериев современных методов обучения персонала. Что, в свою очередь, позволило сделать вывод о том, что каждый из рассмотренных методов имеет свои преимущества и недостатки, бесспорно, влияющие на их выбор организацией, учитывая определенные ранее цели и задачи обучения.

Ключевые слова

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ, МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Название журнала

Экономика и предпринимательство

URL

https://elibrary.ru/item.asp?id=52689907

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку

https://repository.kpfu.ru/?p_id=318696

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Абдуллина Эльвира Ирековна	ru_RU
dc.date.accessioned	2022-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2022-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2022	ru_RU
dc.identifier.citation	Абдуллина Э.И. Система обучения персонала организации: сущность, основные понятия и методы / Э.И. Абдуллина, Т.Г. Мансурова, Ф.Х. Ахметова, А.А. Галиева // Экономика и предпринимательство. 2022. Т.16. № 12 (149). С. 952-956.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/?p_id=318696	ru_RU
dc.description.abstract	Экономика и предпринимательство	ru_RU
dc.description.abstract	Эффективное обучение персонала - это один из основных факторов, который определяет конкурентное преимущество организации. Важным инструментом, позволяющим достигать стратегические цели организации является своевременное и качественное обучение персонала. В статье рассмотрены особенности формирования системы обучения персонала, выявлены этапы модели обучения персонала организации. Также в работе дано сравнение основных критериев современных методов обучения персонала. Что, в свою очередь, позволило сделать вывод о том, что каждый из рассмотренных методов имеет свои преимущества и недостатки, бесспорно, влияющие на их выбор организацией, учитывая определенные ранее цели и задачи обучения.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА	ru_RU
dc.subject	РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА	ru_RU
dc.subject	ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ	ru_RU
dc.subject	МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА	ru_RU
dc.title	Система обучения персонала организации: сущность, основные понятия и методы	ru_RU
dc.type	Статьи в российских журналах и сборниках	ru_RU