Форма представления | Российские монографии |
Год публикации | 2003 |
|
Павлова Аделия Вадимовна, автор
|
Библиографическое описание на языке оригинала |
В исследовании приводится анализ организационного потенциала фирмы. Определяется понятийный аппарат категории "организационный потенциал", выделяются его составляющие элементы. Предложена методика оценки использования организационного потенциала на предприятии, оценены результаты деятельности фирмы с позиции реализации организационного потенциала. Определены модели и стратегии проведения изменений в организации с целью повышения ее организационного потенциала. |
Место издания |
Казань |
Издательство |
КГУ |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=39673 |
Полная запись метаданных |
Поле DC |
Значение |
Язык |
dc.contributor.author |
Павлова Аделия Вадимовна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2003-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2003-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2003 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
В исследовании приводится анализ организационного потенциала фирмы. Определяется понятийный аппарат категории "организационный потенциал", выделяются его составляющие элементы. Предложена методика оценки использования организационного потенциала на предприятии, оценены результаты деятельности фирмы с позиции реализации организационного потенциала. Определены модели и стратегии проведения изменений в организации с целью повышения ее организационного потенциала. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=39673 |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.publisher |
КГУ |
ru_RU |
dc.title |
В исследовании приводится анализ организационного потенциала фирмы. Определяется понятийный аппарат категории "организационный потенциал", выделяются его составляющие элементы. Предложена методика оценки использования организационного потенциала на предприятии, оценены результаты деятельности фирмы с позиции реализации организационного потенциала. Определены модели и стратегии проведения изменений в организации с целью повышения ее организационного потенциала. |
ru_RU |
dc.type |
Российские монографии |
ru_RU |
|