| Форма представления | Российские монографии |
| Год публикации | 2011 |
| Язык | русский |
|
Ромаданова Ольга Александровна, автор
Хайруллина Альбина Джавдатовна, автор
|
| Библиографическое описание на языке оригинала |
Хайруллина А.Д. Стоимостной подход к управлению человеческим капиталом организации. Монография / А.Д. Хайруллина, О.А. Ромаданова. - Казань: РЦМИПП, 2011. – 156с. |
| Аннотация |
Обоснована необходимость признания человеческого капитала нематериальным активом организации и его существенная роль в формировании стоимости компании. На основе анализа существующих подходов к оценке стоимости человеческого капитала предложен механизм измерения стоимости человеческого капитала как нематериального актива организации. Предложена модель оценки эффективности управления человеческим капиталом организации. |
| Ключевые слова |
человеческий капитал, стоимость человеческого капитала, подходы к оценке стоимости человеческого капитала |
| Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на эту карточку |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=46425 |
Полная запись метаданных  |
| Поле DC |
Значение |
Язык |
| dc.contributor.author |
Ромаданова Ольга Александровна |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Хайруллина Альбина Джавдатовна |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2011-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2011-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2011 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Хайруллина А.Д. Стоимостной подход к управлению человеческим капиталом организации. Монография / А.Д. Хайруллина, О.А. Ромаданова. - Казань: РЦМИПП, 2011. – 156с. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/?p_id=46425 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Обоснована необходимость признания человеческого капитала нематериальным активом организации и его существенная роль в формировании стоимости компании. На основе анализа существующих подходов к оценке стоимости человеческого капитала предложен механизм измерения стоимости человеческого капитала как нематериального актива организации. Предложена модель оценки эффективности управления человеческим капиталом организации. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
человеческий капитал |
ru_RU |
| dc.subject |
стоимость человеческого капитала |
ru_RU |
| dc.subject |
подходы к оценке стоимости человеческого капитала |
ru_RU |
| dc.title |
Стоимостной подход к управлению человеческим капиталом организации |
ru_RU |
| dc.type |
Российские монографии |
ru_RU |
|