Form of presentation | Articles in Russian journals and collections |
Year of publication | 2022 |
Язык | русский |
|
Belov Aleksandr Mikhaylovich, author
Galiakhmetova Ramilya Rasimovna, author
|
|
Gaffarova Sima Feruzovna, author
|
Bibliographic description in the original language |
Gaffarova S.F., Galiakhmetova R.R., Belov A.M. / KONCEPCIYa VNEDRENIYa SPORTA V KORPORATIVNYE PROGRAMMY PO PODDERZhKE ZDOROVOGO OBRAZA ZhIZNI SOTRUDNIKOV PREDPRIYaTIYa // Kazanskiy ekonomicheskiy vestnik. 2021. № 3 (53). S. 79-83. |
Annotation |
Казанский экономический вестник |
Keywords |
СПОРТ, ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ, КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ТРУДОВОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ |
The name of the journal |
Казанский экономический вестник
|
URL |
https://www.elibrary.ru/download/elibrary_47926602_27381417.pdf |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=269109&p_lang=2 |
Resource files | |
|
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Belov Aleksandr Mikhaylovich |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Galiakhmetova Ramilya Rasimovna |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Gaffarova Sima Feruzovna |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2022 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Гаффарова С.Ф., Галиахметова Р.Р., Белов А.М. / КОНЦЕПЦИЯ ВНЕДРЕНИЯ СПОРТА В КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ПОДДЕРЖКЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ // Казанский экономический вестник. 2021. № 3 (53). С. 79-83. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=269109&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Казанский экономический вестник |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Актуальность повышения здоровья и благополучия сотрудников, а также количество времени, которое современные люди проводят в офисе, обуславливают необходимость развития программ по оздоровлению сотрудников на рабочем месте. Это не только влияет на производительность труда сотрудников, но и заставляет их чувствовать себя хорошо во всех сферах жизни, включая работу. По мере развития рынка труда одним из признаков первоклассного работодателя станет качество его оздоровительной программы на рабочем месте, что, в свою очередь, позволит осуществлять успешную кадровую политику и удерживать таланты. События, связанные с пандемией коронавируса, с которыми столкнулось мировое сообщество, бросили вызов системе здравоохранения и вновь подтвердили, что вопросы защиты здоровья и профилактики касаются каждого. В данной статье представлено, каким образом крупные компании применяют корпоративные программы укрепления здоровья работающих в качестве инструмента повышения трудового долголетия, качества жизни и благополучия сотрудников. Отмечено, что современные корпорации стремятся к созданию благоприятной рабочей среды для своих сотрудников. Представлена концепция разработки корпоративной программы (состоящей из 9 этапов) поддержки здорового образа жизни сотрудников компании. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
СПОРТ |
ru_RU |
dc.subject |
ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ |
ru_RU |
dc.subject |
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ |
ru_RU |
dc.subject |
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА |
ru_RU |
dc.subject |
ТРУДОВОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ |
ru_RU |
dc.title |
КОНЦЕПЦИЯ ВНЕДРЕНИЯ СПОРТА В КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ПОДДЕРЖКЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ |
ru_RU |
dc.type |
Articles in Russian journals and collections |
ru_RU |
|