Form of presentation | Russian monographs |
Year of publication | 2022 |
Язык | русский |
|
Ageeva Yuliya Viktorovna, author
|
Bibliographic description in the original language |
Ageeva Yu.V. Kadry reshayut vsyo: yazykovye mekhanizmy trudoustroystva:
monografiya / Yu.V. Ageeva, M. Van; nauch. red. T.G. Bochina. – Kazan: Kazanskiy (Privolzhskiy) federalnyy universitet, 2022. – 204 s.
|
Annotation |
В монографии представлены результаты исследования письменной и устной коммуникации в процессе поиска и подбора персонала.
В первой главе авторы выделяют и анализируют языковые особенности жанра «объявление о приеме на работу» в русскоязычной лингвокультуре. Впервые предметом научного осмысления являются вербальные и невербальные средства дискурса трудоустройства в Интернет-среде. Практической ценностью обладают рекомендации по составлению и оформлению объявления об открытой вакансии.
Во второй главе на основании результатов лингвистического исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера в ходе собеседования. Показаны уникальные коммуникативные стратегии и тактики, а также языковые средства, которые использует интервьюер для достижения главной цели – диагностики соискателя.
Монография адресуется филологам, социологам, студентам и аспирантам, – всем, кто интересуется вопросами профессиональной коммуникации. Кроме того, данное исследование будет полезно кадровым специалистам, участвующим в процессе подбора персонала, а также потенциальным соискателям – тем, кому в будущем предстоит стать участниками профессиональной коммуникации.
|
Keywords |
дискурс трудоустройства, вербальные и невербальные средства, объявление, собеседование, коммуникативные стратегии и тактики |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=271821&p_lang=2 |
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Ageeva Yuliya Viktorovna |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2022 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Агеева Ю.В. Кадры решают всё: языковые механизмы трудоустройства:
монография / Ю.В. Агеева, М. Ван; науч. ред. Т.Г. Бочина. – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет, 2022. – 204 с.
|
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=271821&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
В монографии представлены результаты исследования письменной и устной коммуникации в процессе поиска и подбора персонала.
В первой главе авторы выделяют и анализируют языковые особенности жанра «объявление о приеме на работу» в русскоязычной лингвокультуре. Впервые предметом научного осмысления являются вербальные и невербальные средства дискурса трудоустройства в Интернет-среде. Практической ценностью обладают рекомендации по составлению и оформлению объявления об открытой вакансии.
Во второй главе на основании результатов лингвистического исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера в ходе собеседования. Показаны уникальные коммуникативные стратегии и тактики, а также языковые средства, которые использует интервьюер для достижения главной цели – диагностики соискателя.
Монография адресуется филологам, социологам, студентам и аспирантам, – всем, кто интересуется вопросами профессиональной коммуникации. Кроме того, данное исследование будет полезно кадровым специалистам, участвующим в процессе подбора персонала, а также потенциальным соискателям – тем, кому в будущем предстоит стать участниками профессиональной коммуникации.
|
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
дискурс трудоустройства |
ru_RU |
dc.subject |
вербальные и невербальные средства |
ru_RU |
dc.subject |
объявление |
ru_RU |
dc.subject |
собеседование |
ru_RU |
dc.subject |
коммуникативные стратегии и тактики |
ru_RU |
dc.title |
Кадры решают всё: языковые механизмы трудоустройства: |
ru_RU |
dc.type |
Russian monographs |
ru_RU |
|