Form of presentation | Articles in Russian journals and collections |
Year of publication | 2023 |
Язык | русский |
|
Davletgildeev Rustem Shamilevich, author
|
|
Zarubin Dmitriy Viktorovich, postgraduate kfu
|
Bibliographic description in the original language |
Davletgildeev R.Sh., Zarubin D.V. Mezhdunarodnye trudovye standarty o minimalnom razmere oplaty truda i zakonodatelstvo Rossiyskoy Federacii: sravnitelno-pravovoy analiz. Moskovskiy zhurnal mezhdunarodnogo prava. 2023;(2):6-20. https://doi.org/10.24833/0869-0049-2023-2-6-20
Davletgildeev R.S., Zarubin D.V. International Labour Standards on the Minimum Wage and the Legislation of the Russian Federation: a Comparative Legal Analysis. Moscow Journal of International Law. 2023;(2):6-20. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/0869-0049-2023-2-6-20 |
Annotation |
ВВЕДЕНИЕ. Право на справедливое вознаграждение за труд является одним из основополагающих прав человека. Нормы, касающиеся установления достаточного размера минимального заработка, нашли свое отражение в положениях особо значимых международных актов универсального и регионального уровней. В настоящее время Российская Федерация несет международно-правовые обязательства по Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, положения которого закрепили право всех трудящихся на вознаграждение, которое бы обеспечивало им и членам их семей удовлетворительное существование (ст. 7). Настоящая статья посвящена исследованию соответствия минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, международным трудовым стандартам.
МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ. При подготовке данной работы были проанализированы документы и информационные материалы, в которых отражены критерии, используемые международными организациями (ООН, Международной организацией труда, Советом Европы, Европейским союзом, Организацией экономического сотрудничества и развития), в целях оценки достаточности размера минимального заработка. Отдельное внимание уделяется сформированной Комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций Международной организации труда группе критериев, связанных с потребностями работников и их семей, посредством которых происходит определение размера минимальных зарплат в тех или иных государствах-членах Международной организации труда. Приводятся статистические данные о минимальных заработках в Европейском союзе и Евразийском экономическом союзе. Исследуются акты внутреннего права Российский Федерации, касающиеся установления минимального размера оплаты труда. Также анализируются статистические сведения Росстата о средней и медианной заработных платах в нашей стране. При написании настоящей статьи были использованы как общенаучные (методы формальной логики), так и специально-юридические (формально-юридический, сравнительно-правовой) и иные (статистический) методы научного познания.
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ. Анализ материалов, используемых при подготовке настоящей статьи, показал, что международные организации и их контрольные органы не указывают на необходимость соблюдения государством определенной процедуры исчисления минимального трудового вознаграждения, а лишь акцентируют внимание на его достаточном размере, составляющем допустимую процентную долю от среднего и (или) медианного заработков. Отмечается, что за последние несколько лет процедура исчисления минимального размера оплаты труда в России претерпела несколько реформирований (дается краткая характеристика этим изменениям). Результаты проведенного исследования позволяют говорить о необходимости дальнейшего повышения минимального размера оплаты труда в нашей стране.
ОБСУЖДЕНИЕ И ВЫВОДЫ. В заключении делается вывод, что в Российской Федерации предпринимаются действия, направленные на повышение оплаты труда работников... |
Keywords |
минимальный размер оплаты труда, международные трудовые стандарты, Международная организация труда, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, Комитет по экономическим, социальным и культурным правам, справедливая оплата труда, достойный уровень жизни, Российская Федерация |
The name of the journal |
Московский журнал международного права (рецензируемый жарнал ВАКа)
|
URL |
https://www.mjil.ru/jour/article/view/2739 |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=285771&p_lang=2 |
Full metadata record ![](https://shelly.kpfu.ru/pdf/picture/arrow_black_right.gif) |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Davletgildeev Rustem Shamilevich |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Zarubin Dmitriy Viktorovich |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2023-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2023-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2023 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Давлетгильдеев Р.Ш., Зарубин Д.В. Международные трудовые стандарты о минимальном размере оплаты труда и законодательство Российской Федерации: сравнительно-правовой анализ. Московский журнал международного права. 2023;(2):6-20. https://doi.org/10.24833/0869-0049-2023-2-6-20
Davletgildeev R.S., Zarubin D.V. International Labour Standards on the Minimum Wage and the Legislation of the Russian Federation: a Comparative Legal Analysis. Moscow Journal of International Law. 2023;(2):6-20. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/0869-0049-2023-2-6-20 |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=285771&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Московский журнал международного права (рецензируемый жарнал ВАКа) |
ru_RU |
dc.description.abstract |
ВВЕДЕНИЕ. Право на справедливое вознаграждение за труд является одним из основополагающих прав человека. Нормы, касающиеся установления достаточного размера минимального заработка, нашли свое отражение в положениях особо значимых международных актов универсального и регионального уровней. В настоящее время Российская Федерация несет международно-правовые обязательства по Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, положения которого закрепили право всех трудящихся на вознаграждение, которое бы обеспечивало им и членам их семей удовлетворительное существование (ст. 7). Настоящая статья посвящена исследованию соответствия минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, международным трудовым стандартам.
МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ. При подготовке данной работы были проанализированы документы и информационные материалы, в которых отражены критерии, используемые международными организациями (ООН, Международной организацией труда, Советом Европы, Европейским союзом, Организацией экономического сотрудничества и развития), в целях оценки достаточности размера минимального заработка. Отдельное внимание уделяется сформированной Комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций Международной организации труда группе критериев, связанных с потребностями работников и их семей, посредством которых происходит определение размера минимальных зарплат в тех или иных государствах-членах Международной организации труда. Приводятся статистические данные о минимальных заработках в Европейском союзе и Евразийском экономическом союзе. Исследуются акты внутреннего права Российский Федерации, касающиеся установления минимального размера оплаты труда. Также анализируются статистические сведения Росстата о средней и медианной заработных платах в нашей стране. При написании настоящей статьи были использованы как общенаучные (методы формальной логики), так и специально-юридические (формально-юридический, сравнительно-правовой) и иные (статистический) методы научного познания.
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ. Анализ материалов, используемых при подготовке настоящей статьи, показал, что международные организации и их контрольные органы не указывают на необходимость соблюдения государством определенной процедуры исчисления минимального трудового вознаграждения, а лишь акцентируют внимание на его достаточном размере, составляющем допустимую процентную долю от среднего и (или) медианного заработков. Отмечается, что за последние несколько лет процедура исчисления минимального размера оплаты труда в России претерпела несколько реформирований (дается краткая характеристика этим изменениям). Результаты проведенного исследования позволяют говорить о необходимости дальнейшего повышения минимального размера оплаты труда в нашей стране.
ОБСУЖДЕНИЕ И ВЫВОДЫ. В заключении делается вывод, что в Российской Федерации предпринимаются действия, направленные на повышение оплаты труда работников... |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
минимальный размер оплаты труда |
ru_RU |
dc.subject |
международные трудовые стандарты |
ru_RU |
dc.subject |
Международная организация труда |
ru_RU |
dc.subject |
Международный пакт об экономических |
ru_RU |
dc.subject |
социальных и культурных правах |
ru_RU |
dc.subject |
Комитет по экономическим |
ru_RU |
dc.subject |
социальным и культурным правам |
ru_RU |
dc.subject |
справедливая оплата труда |
ru_RU |
dc.subject |
достойный уровень жизни |
ru_RU |
dc.subject |
Российская Федерация |
ru_RU |
dc.title |
Международные трудовые стандарты о минимальном размере оплаты труда и законодательство Российской Федерации: сравнительно-правовой анализ |
ru_RU |
dc.type |
Articles in Russian journals and collections |
ru_RU |
|