KFU. Card publication. Концепт организационной приверженности в социологической дискуссии

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

КОНЦЕПТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ В СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ ДИСКУССИИ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2022

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Alekseeva Ekaterina Aleksandrovna, author

Bibliographic description in the original language

Alekseeva E.A. Koncept organizacionnoy priverzhennosti v sociologicheskoy diskussii // Kazanskiy socialno-gumanitarnyy vestnik. – 2022. – №6 (57) – S. 4–10.

Annotation

Казанский социально-гуманитарный вестник

Keywords

организационная приверженность; лояльность; вовлеченность; удовлетворенность; идентификация; пирамида потребностей

The name of the journal

Казанский социально-гуманитарный вестник

URL

https://kasogve.elpub.ru/jour/article/view/132

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=305369&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Alekseeva Ekaterina Aleksandrovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2022-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2022-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2022	ru_RU
dc.identifier.citation	Алексеева Е.А. Концепт организационной приверженности в социологической дискуссии // Казанский социально-гуманитарный вестник. – 2022. – №6 (57) – С. 4–10.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=305369&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Казанский социально-гуманитарный вестник	ru_RU
dc.description.abstract	В статье рассматриваются концептуальные различия между такими понятиями как «организационная приверженность», «лояльность», «вовлеченность», «удовлетворенность», «идентификация». На сегодняшней день в научной литературе представлены различные точки зрения на соотношения данных конструктов. Одни авторы рассматривают представленные понятия как самостоятельные, хотя и пересекающиеся конструкты, другие – как полные или частичные синонимы. Отсутствие единого понятийного поля и какой бы то ни было структуры существенно усложняет социологические научные исследования. В данной статье мы предпримем попытку систематизировать данные понятия, путем рассмотрения их сходств, различий и концептуальных границ. Целью данной статьи является определение понятия, которое наиболее полно отражало существующий феномен, для дальнейшего его использования, в первую очередь в собственных научных изысканиях.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject		ru_RU
dc.title	Концепт организационной приверженности в социологической дискуссии	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU