KFU. Card publication. Конгруэнтность ценностей работника и работодателя как основа кадровой стабильности

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

КОНГРУЭНТНОСТЬ ЦЕННОСТЕЙ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ОСНОВА КАДРОВОЙ СТАБИЛЬНОСТИ

Form of presentation

Conference proceedings in Russian journals and collections

Year of publication

2024

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Alekseeva Ekaterina Aleksandrovna, author

Bibliographic description in the original language

Alekseeva E.A. Kongruentnost cennostey rabotnika i rabotodatelya kak osnova kadrovoy stabilnosti // Materialy VI Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii «Socialnaya dinamika naseleniya i chelovecheskiy potencial». Institut socialno-ekonomicheskikh problem narodonaseleniya imeni N.M. Rimashevskoy - obosoblennoe podrazdelenie FGBUN Federalnogo nauchno-issledovatelskogo sociologicheskogo centra Rossiyskoy akademii nauk (ISEPN FNISC RAN) 2024. S. 273-276.

Annotation

Материалы VI Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал»

Keywords

трудовые ценности, наемные работники, работники промышленности

The name of the journal

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=306130&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Alekseeva Ekaterina Aleksandrovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2024-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2024-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2024	ru_RU
dc.identifier.citation	Алексеева Е.А. Конгруэнтность ценностей работника и работодателя как основа кадровой стабильности // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал». Институт социально-экономических проблем народонаселения имени Н.М. Римашевской - обособленное подразделение ФГБУН Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ИСЭПН ФНИСЦ РАН) 2024. С. 273-276.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=306130&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Материалы VI Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал»	ru_RU
dc.description.abstract	В работе проведен анализ ценностный ориентаций работников и кадрового дефицита отрасли. Выявлено, что наибольшие кадровые проблемы наблюдаются в тех отраслях и подразделениях, где работники придерживаются традиционных ценностей, распространенных в обществе советской индустриализации – стабильность, постоянство, порядок.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	трудовые ценности	ru_RU
dc.subject	наемные работники	ru_RU
dc.subject	работники промышленности	ru_RU
dc.title	Конгруэнтность ценностей работника и работодателя как основа кадровой стабильности	ru_RU
dc.type	Conference proceedings in Russian journals and collections	ru_RU