KFU. Card publication. Ценности работников в условиях нелинейного социума: между стабильностью и свободой

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ЦЕННОСТИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ НЕЛИНЕЙНОГО СОЦИУМА: МЕЖДУ СТАБИЛЬНОСТЬЮ И СВОБОДОЙ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2025

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Alekseeva Ekaterina Aleksandrovna, author

Saveleva Zhanna Vladimirovna, author

Bibliographic description in the original language

Saveleva Zh. V., Alekseeva E.A. Cennosti rabotnikov v usloviyakh nelineynogo sociuma: mezhdu stabilnostyu i svobodoy // Sociologiya. – 2025. – № 1. – S. 59-63. – EDN TGTKFS.

Annotation

Социология

Keywords

ЦЕННОСТИ, ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ, ЦЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ТРАНСФОРМАЦИЯ ОБЩЕСТВА, НЕЛИНЕЙНЫЙ СОЦИУМ, ТРАДИЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО, СОВРЕМЕННОЕ ОБЩЕСТВО, ОБЩЕСТВО РИСКА, ПЕРЕХОДНОЕ ОБЩЕСТВО

The name of the journal

Социология

URL

https://cyberleninka.ru/article/n/tsennosti-rabotnikov-v-usloviyah-nelineynogo-sotsiuma-mezhdu-stabilnostyu-i-svobodoy

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=311972&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Alekseeva Ekaterina Aleksandrovna	ru_RU
dc.contributor.author	Saveleva Zhanna Vladimirovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2025-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2025-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2025	ru_RU
dc.identifier.citation	Савельева Ж. В., Алексеева Е.А. Ценности работников в условиях нелинейного социума: между стабильностью и свободой // Социология. – 2025. – № 1. – С. 59-63. – EDN TGTKFS.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=311972&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Социология	ru_RU
dc.description.abstract	В статье рассматриваются ценности работников в контексте разных видов социальности. На основе анализа современных социологических подходов российское общество характеризуется как нелинейный социум, сочетающий в себе модальности традиционного по типу периода советской индустриализации, современного модерного общества, индивидуализированного общества позднего модерна или риска и переходного общества. Каждому типу модальности соответствует определенный набор ценностей работника. На основании данных массового опроса (n = 1271) и полуформализованного интервью (n = 17) с россиянами трудоспособного возраста выявлены социально-демографические особенности групп, разделяющих типы ценностей, соответствующих четырем модальностям общества. Выявлено, что преобладающими ценностями являются стабильность (73,6%), порядок (62%), постоянство (61,4%), что соответствует в авторской концептуализации традиционной перспективе варианта советской индустриализации.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	ЦЕННОСТИ	ru_RU
dc.subject	ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ	ru_RU
dc.subject	ЦЕННОСТИ РАБОТНИКОВ	ru_RU
dc.subject	ТРАНСФОРМАЦИЯ ОБЩЕСТВА	ru_RU
dc.subject	НЕЛИНЕЙНЫЙ СОЦИУМ	ru_RU
dc.subject	ТРАДИЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО	ru_RU
dc.subject	СОВРЕМЕННОЕ ОБЩЕСТВО	ru_RU
dc.subject	ОБЩЕСТВО РИСКА	ru_RU
dc.subject	ПЕРЕХОДНОЕ ОБЩЕСТВО	ru_RU
dc.title	Ценности работников в условиях нелинейного социума: между стабильностью и свободой	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU